Whitney Johnson

<p>Minha carreira tem sido incomum. Comecei como secretária em Wall Street, trabalhei no grupo de banco de investimento da minha empresa e depois recuei para me tornar analista de pesquisa patrimonial. Oito anos depois, deixei o emprego para produzir um programa de TV e escrever um livro infantil, mas acabei blogando sobre questões de trabalho/vida pessoal e cofundando um fundo de hedge apoiado por um homem que conheci na igreja. Não é o que você chamaria de trajetória corporativa tradicional. Mas talvez esse seja o novo normal.</p>

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<p><span class="reprint">Reprint: R1207Q</span></p>
<p>Disruptive innovation has been a pioneering concept in business since 1995. Johnson, a founding partner at Clay Christensen&#8217;s investment firm, explains how you can apply disruptive thinking&#8212;responsible for the success of many products, companies, and even countries&#8212;to your own career. Using the stories of highly successful personal innovators, including herself, she articulates four principles of self-disruption:</p>
<h3>1. Target a need that can be met more effectively.</h3>
<p>Playing in a market where no one else is or wants to be might mean leaving your comfortable career perch for an amorphous role. But it will enable you to head off the competition and could generate rewards you&#8217;d never envisioned.</p>
<h3>2. Identify your disruptive strengths.</h3>
<p>Think about what you do exceptionally well that most others can&#8217;t. Then use that discovery to make an innovative transition.</p>
<h3>3. Step back (or sideways) in order to grow.</h3>
<p>Personal growth can stall at the top of a classic S curve. Avoid that problem by jumping to a new plane and putting yourself on an entirely different growth trajectory.</p>
<h3>4. Let your strategy emerge.</h3>
<p>Don&#8217;t hesitate to be flexible and inductive in your approach to personal innovation. Disrupters take a step forward, gather feedback, and adapt accordingly.</p>

Disrupt Yourself

<p><span class="reprint"> Reimpressão: R1207Q</span></p> <p> A inovação disruptiva tem sido um conceito pioneiro nos negócios desde 1995. Johnson, sócio-fundador da empresa de investimentos de Clay Christensen, explica como você pode aplicar o pensamento disruptivo — responsável pelo sucesso de muitos produtos, empresas e até países — à sua própria carreira. Usando histórias de inovadores pessoais altamente bem-sucedidos, incluindo ela mesma, ela articula quatro princípios de autodisrupção:</p> <h3> 1. Alcance uma necessidade que possa ser atendida de forma mais eficaz.</h3> <p> Jogar em um mercado onde ninguém mais está ou quer estar pode significar deixar sua confortável posição profissional para um papel amorfo. Mas isso permitirá que você se afaste da concorrência e possa gerar recompensas que você nunca imaginou.</p> <h3> 2. Identifique seus pontos fortes disruptivos.</h3> <p> Pense no que você faz excepcionalmente bem e que a maioria das pessoas não consegue. Em seguida, use essa descoberta para fazer uma transição inovadora.</p> <h3> 3. Dê um passo para trás (ou para o lado) para crescer.</h3> <p> O crescimento pessoal pode parar no topo de uma curva S clássica. Evite esse problema pulando para um novo plano e se colocando em uma trajetória de crescimento totalmente diferente.</p> <h3> 4. Deixe sua estratégia emergir.</h3> <p> Não hesite em ser flexível e indutivo em sua abordagem à inovação pessoal. Os disruptores dão um passo à frente, obtêm feedback e se adaptam adequadamente.</p>

Interrompa a si mesmo

Reprint: R1207Q Disruptive innovation has been a pioneering concept in business since 1995. Johnson, a founding partner at Clay Christensen’s investment firm, explains how you can apply disruptive thinking—responsible for the success of many products, companies, and even countries—to your own career. Using the stories of highly successful personal innovators, including herself, she articulates four principles of self-disruption: 1. Target a need that can be met more effectively. Playing in a market where no one else is or wants to be might mean leaving your comfortable career perch for an amorphous role. But it will enable you to head off the competition and could generate rewards you’d never envisioned. 2. Identify your disruptive strengths. Think about what you do exceptionally well that most others can’t. Then use that discovery to make an innovative transition. 3. Step back (or sideways) in order to grow. Personal growth can stall at the top of a classic S curve. Avoid that problem by jumping to a new plane and putting yourself on an entirely different growth trajectory. 4. Let your strategy emerge. Don’t hesitate to be flexible and inductive in your approach to personal innovation. Disrupters take a step forward, gather feedback, and adapt accordingly.

Interrompa a si mesmo

Resumo.

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