Nos empregos mais procurados no setor financeiro, as mulheres continuam excluídas

Apesar de todo o progresso alcançado no último quarto de século desde que o termo “teto de vidro” foi cunhado, o fenômeno persiste — e em nenhum lugar mais do que nos setores mais procurados das finanças. Minha pesquisa sobre empresas de private equity, imobiliárias e de capital de risco mostra que a porcentagem de profissionais de investimento sênior do sexo feminino nesses setores permanece em um dígito. Isso é verdade mesmo que as mulheres representem de 35% a 40% dos graduados em escolas de negócios e expressem o mesmo grau de interesse em carreiras financeiras que os homens quando iniciam seus programas.