Personal de Harvard Business Review
Resumen.
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Cualquier lista de los principales CEO revela una sorprendente falta de diversidad. Entre los líderes de las empresas Fortune 500, por ejemplo, sólo 32 son mujeres; con la reciente salida de Ken Chenault de American Express, sólo tres son afroamericanos; y ni una sola es una mujer afroamericana. ¿Qué está ocurriendo?