Cómo la tecnología está transformando los RRHH
Hace tres años, HBR publicó un artículo titulado "Por qué nos encanta odiar a los RRHH... y qué pueden hacer los RRHH al respecto". En él, Peter Cappelli, de Wharton, argumentaba que el actual entorno empresarial, en el que el talento es un recurso cada vez más escaso, presenta una enorme oportunidad para cambiar la visión común de los RR.HH. como poco más que el ejecutor de unas normas y reglamentos a menudo agotadores.