Como a tecnologia está transformando o RH
Há três anos, a HBR publicou um artigo intitulado "Por que amamos odiar o RH... e o que o RH pode fazer a respeito". Nele, Peter Cappelli, da Wharton, argumentou que o atual ambiente de negócios, no qual o talento é um recurso cada vez mais escasso, apresenta uma enorme oportunidade de mudar a visão comum do RH como pouco mais do que o aplicador de regras e regulamentos muitas vezes cansativos.