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Resumen.
Ahora más que nunca, los directivos utilizan ensayos controlados aleatorios a gran escala (es decir, experimentos) para orientar sus decisiones. Esto ha reportado impresionantes beneficios a organizaciones que van desde Amazon hasta el gobierno del Reino Unido. Estamos entusiasmados con el auge de los experimentos en las organizaciones y hemos pasado gran parte de los últimos años pensando en cómo diseñarlos e interpretarlos. Al mismo tiempo, hemos visto que la experimentación sigue siendo desigual entre las organizaciones y dentro de ellas, y muchas empresas luchan por encontrar formas de iniciar o ampliar la experimentación.