Investigación: Cómo persisten los prejuicios contra las mujeres en los lugares de trabajo dominados por ellas

Se cree que una vez que las industrias alcancen el equilibrio de género, disminuirán los prejuicios y se cerrarán las brechas de género. A veces llamado el enfoque "añade mujeres y revuelve", la gente tiende a pensar que contar con la presencia de más mujeres es todo lo que se necesita para promover el cambio. Pero el simple hecho de añadir mujeres a un lugar de trabajo no cambia las estructuras y sistemas organizativos que benefician más a los hombres que a las mujeres. Nuestra nueva investigación (que se publicará en un próximo número de la revista Personnel Review) muestra que el sesgo de género sigue siendo frecuente en las industrias con equilibrio de género y dominadas por las mujeres.