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Resumo.
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Read in EnglishNo contexto do avanço na carreira, a noção de que "não é o que o senhor sabe, mas quem o senhor conhece" tem alguma verdade. Entretanto, para muitas mulheres, esse conceito apresenta desafios únicos. Apesar dos possíveis benefícios para a carreira de criar conexões de alto status dentro de uma organização, as pesquisas há muito tempo mostram que as mulheres enfrentam mais obstáculos para estabelecer essas conexões do que os homens. Nossa pesquisa, publicada no Academy of Management Journal, oferece novos insights sobre esse desafio persistente, e compartilhamos alguns desses insights neste artigo.