Pesquisa: Como fechar a lacuna de gênero no financiamento de start-ups

As disparidades de gênero persistem no empreendedorismo e as estatísticas revelam a gravidade do problema. Globalmente, apenas uma em cada três empresas é de propriedade de mulheres. Em 2019, a proporção de start-ups com pelo menos uma mulher como membro fundador era de apenas 20%. Um dos motivos para essa falta de mulheres empreendedoras é o financiamento - especificamente, a escassez de financiamento para mulheres proprietárias de empresas e a discriminação em termos financeiros quando elas conseguem obter financiamento. Em 2019, apenas 3% do investimento total foi destinado a empresas exclusivamente femininas, uma queda em relação aos 4% de 2018. Essa tendência persistiu em 2020, com a porcentagem caindo ainda mais para preocupantes 2%, um número que permaneceu inalterado em 2021. O volume de negócios envolvendo empresas exclusivamente femininas permaneceu estagnado em 6%. As estimativas mostram uma lacuna de financiamento de cerca de US$ 1,7 trilhão para pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres em todo o mundo. Essa grave falta de financiamento representa uma ameaça substancial para o crescimento, a expansão e a lucratividade geral das empresas lideradas por mulheres. Para entender melhor a lacuna de gênero nos empréstimos bancários, realizamos uma meta-análise resumindo as evidências de estudos acadêmicos publicados em todo o mundo, contendo mais de um milhão de pontos de dados exclusivos e abrangendo mais de três décadas. Nossa análise confirma o preconceito de gênero prolongado e global contra as mulheres no financiamento bancário para empreendedores, com as empreendedoras enfrentando maior rejeição de empréstimos comerciais e taxas de juros mais altas do que seus colegas homens. Em nosso estudo, também explicamos a razão subjacente para isso: o desalinhamento percebido entre as mulheres empreendedoras e o papel empresarial, que decorre de normas sociais de gênero profundamente arraigadas que consideram os homens melhores empreendedores do que as mulheres. Oferecemos três recomendações para os tomadores de decisão em política e finanças, bem como para outras partes interessadas que defendem a igualdade de gênero, para abordar e mitigar o viés de gênero no financiamento empreendedor. Por que o preconceito de gênero persiste no financiamento empreendedor O preconceito de gênero no financiamento empreendedor varia muito em todo o mundo. De acordo com o Relatório de Empreendedorismo Feminino 2021/22 do Global Entrepreneurship Monitor, as mulheres empreendedoras de países de alta renda, como Alemanha e EUA, tendem a sofrer menos discriminação de gênero quando se trata de financiamento. No entanto, essa ligação pode ser um tanto simplista, pois observamos que os desafios ainda persistem mesmo em países de alta renda. Para promover um cenário empreendedor mais inclusivo, primeiro precisamos entender melhor as complexidades das normas sociais de gênero. Em nossa meta-análise, identificamos dois fatores principais que têm implicações para as mulheres no financiamento empreendedor: A ideologia política que domina um país e como ela influencia as condições de financiamento com viés de gênero. O grau de empoderamento das mulheres, como a participação das mulheres em cargos de liderança de alto nível, e seu efeito sobre a discriminação de gênero nas condições de financiamento bancário. Vamos dar uma olhada mais de perto em ambos os fatores. Países conservadores mantêm as diferenças de gênero. Descobrimos que em nações governadas por uma ideologia política conservadora, há maior preconceito de gênero contra as mulheres no financiamento empreendedor - especificamente, as mulheres empresárias pagam taxas de juros de empréstimos comerciais mais altas do que os homens. Vemos essa disparidade porque uma ideologia conservadora tende a manter diferenças estruturais de gênero na sociedade e percebe uma incompatibilidade entre as mulheres e o que é considerado como atributos masculinos atribuídos ao empreendedorismo. Está bem documentado que a expressão do empreendedorismo na mídia, em geral, está intimamente alinhada com a masculinidade. A norma é retratar um empreendedor como um homem com qualidades masculinas e vincular essas representações ao sucesso. Em contrapartida, o empreendedorismo feminino é retratado na mídia como uma busca desviante, menos comum e até mesmo menos bem-sucedida. Em um ambiente conservador, onde não há visões progressistas, essas representações da mídia reforçam mais fortemente os pontos de vista da sociedade, moldam as percepções das mulheres empreendedoras e influenciam a forma como aqueles que podem determinar seu sucesso - como os financiadores - agem e tomam decisões. O empoderamento das mulheres pode exacerbar o preconceito de gênero. Nossa análise global desafia a noção convencional de que o empoderamento das mulheres funciona instantaneamente e sempre como uma força positiva. Na verdade, nossa análise destaca um mecanismo crítico: O progresso em uma esfera (ou seja, o empoderamento das mulheres) pode levar a uma reação negativa em outra (ou seja, o acesso das mulheres empresárias ao financiamento bancário). Medimos o "empoderamento das mulheres" como a proporção de mulheres em cargos de alto nível, como na política e na administração. Descobrimos que os avanços rápidos e em grande escala na posição profissional das mulheres, na verdade, exacerbam o preconceito de gênero no financiamento bancário empreendedor, levando a mais rejeições de empréstimos e taxas de juros mais altas. À medida que as mulheres avançam para posições de nível mais alto na sociedade, aumenta a percepção de que elas são uma ameaça. Isso prompt respostas protetoras para salvaguardar as normas sociais de gênero existentes, desencadeando resistência e, subsequentemente, deteriorando as condições das mulheres empresárias no acesso a financiamentos críticos. 3 Recomendações para lidar com o preconceito de gênero no financiamento bancário empreendedor Como, então, os formuladores de políticas, financiadores e outras partes interessadas podem mitigar efetivamente o viés de gênero no financiamento bancário empreendedor? Com base em nossa pesquisa e em uma análise abrangente de estudos relacionados, oferecemos três recomendações: Manter-se vigilante. À medida que mais mulheres assumem posições de liderança na sociedade, esse progresso pode, inadvertidamente, cultivar a crença de que a desigualdade de gênero na distribuição de financiamento se resolverá por si só. Nossos resultados alertam contra essa crença, sugerindo a necessidade de vigilância contínua. Os esforços para combater a discriminação de gênero devem ser contínuos e multidimensionais. Por exemplo, os formuladores de políticas podem monitorar as condições das mulheres empreendedoras em muitos domínios - financiamento bancário, capital de risco, programas governamentais, acesso a incubadoras, representação de gênero em salas de diretoria e outros cargos executivos - para desenvolver programas de intervenção que transcendam os limites do setor financeiro. Uma vitória para as mulheres empresárias em algumas áreas não deve mascarar os problemas em outras. Normalizar o empoderamento das mulheres. Nossos resultados sugerem que as sociedades em geral podem não ter atingido uma "massa crítica" de empoderamento das mulheres, o que é essencial para promover a igualdade de oportunidades de gênero. As mulheres que ascendem a cargos de liderança geralmente navegam dentro das estruturas patriarcais existentes, o que potencialmente limita seu papel na defesa da igualdade de gênero na distribuição de financiamento. Mesmo quando as mulheres são empoderadas, as normas sociais de gênero, como as expectativas em relação ao papel do gênero, limitam a extensão do exercício de sua agência. As sociedades que não têm uma massa crítica de mulheres em cargos de alta liderança podem não estar "prontas" para aceitar novos papéis de poder para as mulheres até que os níveis de empoderamento atinjam um limite. Esse raciocínio de falta de massa crítica ecoa a World Value Survey de 2023, que relata que a maioria da população mundial ainda acredita que os homens são melhores líderes políticos do que as mulheres. Essas crenças arraigadas esclarecem por que, apesar da remoção de muitas barreiras formais para a ocupação de cargos políticos, as mulheres ainda enfrentam uma batalha difícil para obter e exercer o poder político para influenciar a forma como os recursos financeiros são distribuídos. Os esforços contínuos para normalizar a participação das mulheres em cargos de poder são fundamentais para alcançar a igualdade de gênero na distribuição de recursos financeiros. Esses esforços incluem o desenvolvimento de estruturas organizacionais e ferramentas de recrutamento que ajudem a aumentar a representação das mulheres em posições de liderança e que ajudem a apoiar as mulheres que alcançam essas posições. Avalie a igualdade de gênero das políticas de financiamento. O estabelecimento de regulamentações que exijam auditorias de gênero pode ajudar os formuladores de políticas a avaliar se determinadas medidas estão abordando as oportunidades de financiamento para mulheres empreendedoras. Exemplos de tais regulamentações incluem a avaliação e a auditoria da igualdade de gênero na distribuição de orçamentos, serviços financeiros e projetos de financiamento. Quando as sociedades resistem ao empoderamento das mulheres, todas as reformas que estão surgindo para a distribuição igualitária de financiamento se desfazem e os empréstimos bancários tendenciosos persistem. Por exemplo, a OCDE aponta que, embora os governos tenham "instrumentos ou ferramentas de política à sua disposição, como políticas estruturais, orçamentos, regulamentos e processos de aquisições", eles nem sempre são neutros na aplicação desses recursos. Ao implementar regulamentos para avaliar a igualdade de gênero das medidas de financiamento empreendedoras, os formuladores de políticas podem revelar quaisquer riscos de iniciativas políticas desiguais em termos de gênero. . . . Nossa meta-análise global de pesquisas sobre mulheres empreendedoras e empréstimos bancários nos leva a concluir que não podemos esperar que a lacuna de financiamento de gênero desapareça à medida que as mulheres avançam na sociedade. Apresentamos vários argumentos para explicar por que essa diferença pode persistir. A resistência vem de vários domínios, inclusive da política, da cultura e da administração. Não devemos ter medo de admitir isso. Mas, ao abordar estrategicamente a desigualdade de gênero como uma questão multifacetada, podemos preparar o caminho para promover um ambiente em que o preconceito de gênero seja sistematicamente desmantelado.

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Resumo.

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